Aktualności
Stanowisko ws. kosztów zatrudnienia niepełnosprawnych
2008-12-30
PKPP Lewiatan dostrzega konieczność nowelizacji przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Z uwagi na nowelizację ustawy o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także wejście w życie Rozporządzenia Komisji (WE) NR 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. obowiązujące w przedmiotowym zakresie przepisy muszą ulec zmianie.
Na poparcie zasługuje doprecyzowanie procedury rozpatrywania wniosków o zwrot kosztów poprzez dodanie ust. 2a w § 5. Dzięki temu organ administracji będzie zobowiązany do sporządzenia uzasadnienia negatywnego rozpatrzenia wniosku. Proponujemy jednak w tym kontekście wprowadzenie mechanizmu odwoławczego w przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku.
Pozytywnie oceniamy także uściślenie zakresu kosztów kwalifikowanych do objęcia przedmiotową pomocą. Doprecyzowanie zapisów § 6-10 rozporządzenia pozwoli na precyzyjne stosowanie przepisów poprzez wyjaśnienie wielu wątpliwości nt. kwalifikowalności wydatków. Przepisy te zawierają teraz bardziej precyzyjne określenie przedmiotów możliwej refundacji w zakresie m.in. adaptacji pomieszczeń zakładu pracy, nabycia urządzeń ułatwiających pracę, zakupu oprogramowania.
Nasze wątpliwości budzi jednak przyspieszenie procedury poprzez radykalne skrócenie czasu na negocjacje w zakresie warunków zwrotu kosztów przewidzianych do uwzględnienia w umowie (§ 5 ust. 3). Zmniejszenie tego terminu z 30 do 14 dni sprawi, że tak naprawdę czas na negocjacje wyniesie zaledwie 10 dni roboczych. Obawiamy się, że zaproponowany termin jest zdecydowanie zbyt krótki na rzetelne prowadzenie negocjacji. Nadmierny pośpiech w tej materii nie będzie dobrym doradcą ani dla administracji publicznej ani dla przedsiębiorców.
W związku z powyższym proponujemy pozostawienie obowiązującego obecnie terminu. Postulujemy przy tym opracowanie trybu postępowania w przypadku niedotrzymania terminu negocjacji.
Liczymy, że przedstawione uwagi pomogą w przygotowaniu ostatecznej wersji rozporządzenia, a doprecyzowanie zasad przedmiotowej refundacji przełoży się na zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Warszawa, dnia 29 grudnia 2008 r.
Pozytywnie oceniamy także uściślenie zakresu kosztów kwalifikowanych do objęcia przedmiotową pomocą. Doprecyzowanie zapisów § 6-10 rozporządzenia pozwoli na precyzyjne stosowanie przepisów poprzez wyjaśnienie wielu wątpliwości nt. kwalifikowalności wydatków. Przepisy te zawierają teraz bardziej precyzyjne określenie przedmiotów możliwej refundacji w zakresie m.in. adaptacji pomieszczeń zakładu pracy, nabycia urządzeń ułatwiających pracę, zakupu oprogramowania.
Nasze wątpliwości budzi jednak przyspieszenie procedury poprzez radykalne skrócenie czasu na negocjacje w zakresie warunków zwrotu kosztów przewidzianych do uwzględnienia w umowie (§ 5 ust. 3). Zmniejszenie tego terminu z 30 do 14 dni sprawi, że tak naprawdę czas na negocjacje wyniesie zaledwie 10 dni roboczych. Obawiamy się, że zaproponowany termin jest zdecydowanie zbyt krótki na rzetelne prowadzenie negocjacji. Nadmierny pośpiech w tej materii nie będzie dobrym doradcą ani dla administracji publicznej ani dla przedsiębiorców.
W związku z powyższym proponujemy pozostawienie obowiązującego obecnie terminu. Postulujemy przy tym opracowanie trybu postępowania w przypadku niedotrzymania terminu negocjacji.
Liczymy, że przedstawione uwagi pomogą w przygotowaniu ostatecznej wersji rozporządzenia, a doprecyzowanie zasad przedmiotowej refundacji przełoży się na zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Warszawa, dnia 29 grudnia 2008 r.
