Aktualności
2006-12-29
W 2006 roku polskiej gospodarce zagrażały polityczne zawirowania, koniunkturalizm i populizm. Odłożone zostały niezbędne reformy.
2006-12-29
W Nowym Roku Lewiatan życzy swoim Członkom i Przyjaciołom:
Słonecznej pogody dla przedsiębiorczości
Sprzyjających wiatrów dla nowych wyzwań
Lekkiej mżawki na nowe przedsięwzięcia
Dżdżystego deszczu na głowy tych, którzy przeszkadzają nam rozwijać nasze firmy.
Słonecznej pogody dla przedsiębiorczości
Sprzyjających wiatrów dla nowych wyzwań
Lekkiej mżawki na nowe przedsięwzięcia
Dżdżystego deszczu na głowy tych, którzy przeszkadzają nam rozwijać nasze firmy.
2006-12-27
Jak widać, wiadomości o moim odejściu były mocno przesadzone. W Lewiatanie wciąż mam jeszcze dużo do zrobienia. Udaje mi się godzić obie te role. W maju planujemy kolejne wybory i nie wykluczam, że będę ponownie kandydować na funkcję prezydenta Konfederacji. Decyzja, oczywiście, należy do członków Lewiatana - mówi Henryka Bochniarz w rozmowie z Krzysztofem Bieniem.
2006-12-21
PKPP Lewiatan dołączył do konsorcjum wdrażającego projekt Intellectual Capital Statement – Made in Europe (InCaS). Projekt jest wdrażany w ramach 6 Programu Ramowego, głównego narzędzia finansowania badań naukowych w UE. Projekt będzie wdrażany do końca 2008 roku.
2006-12-21
Grzegorz Wlazło, Społeczny Rzecznik Przedsiębiorców przy PKPP Lewiatan interweniuje u Ministra Sprawiedliwości.
2006-12-21
Ciepła i radości w czas świąteczny,
A w Nowym Roku,
Wielu dobrych pomysłów
i zrealizowania planów osobistych i zawodowych.
A w Nowym Roku,
Wielu dobrych pomysłów
i zrealizowania planów osobistych i zawodowych.
2006-12-20
Z jednej strony gospodarce zagrażały polityczne zawirowania, koniunkturalizm i populizm...
2006-12-18
6 grudnia 2006 PARP uruchomił działanie, w którym o dofinansowanie mogą ubiegać się fundusze kapitału zalążkowego posiadające osobowość prawną (np. spółki akcyjne, spółki z o.o.) lub fundusze będące jednostkami organizacyjnymi nie posiadającymi osobowości prawnej (np. spółki komandytowe). Konkurs potrwa do 9 lutego 2007. Do rozdysponowania jest 70 mln PLN.
2006-12-15
Ostatnia szansa dla małych i średnich przedsiębiorstw na dofinansowanie projektów inwestycyjnych z funduszy strukturalnych 2004-2006 w ramach SPO WKP.
2006-12-15
PKPP Lewiatan negatywnie odnosi się do propozycji zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany idą w kierunku wyłączenia kontroli prowadzonej przez Inspekcję spod ogólnych zasad prowadzania kontroli u przedsiębiorców, określonych w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej.
2006-12-15
PKPP Lewiatan negatywnie odnosi się do propozycji zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy.
2006-12-15
Doskonała muzyka, grono szanownych gości i ponad 5000 zł zebranych na cele charytatywne! To wszystko złożyło się na wspaniałą atmosferę tegorocznego spotkania gwiazdkowego Lewiatan. Jest już naszą tradycją, że członkowie i przyjaciele Konfederacji spotykają się co roku przy choince, by życzyć sobie wszystkiego dobrego w ten wyjątkowy, świąteczny czas. Jak co roku przy tej okazji Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan przeprowadziła loterię fantową, z której dochód przeznaczyliśmy na cele charytatywne.
2006-12-15
15 grudnia odbyło się spotkanie Prezydium TK z Premierem Jarosławem Kaczyńskim. W trakcie spotkania rozmawiano na temat szans rozwoju dialogu społecznego i podjęcia prac nad zawarciem umowy społecznej. Lewiatana na spotkaniu reprezentowała Henryka Bochniarz. Henryka Bochniarz w imieniu PKPP Lewiatan podkreśliła gotowość do rozmów. Oceniła, że mija 9 miesięcy od podjęcia uchwały Trójstronnej Komisji na temat rozpoczęcia negocjacji.
2006-12-14
Cytowane w ciągu ostatnich miesięcy przez niektóre media wyniki badań firmy Pentor Reaserch International dotyczące wizerunku organizacji przedsiębiorców nie są reprezentatywne.
2006-12-11
Zapraszamy do zapoznania się z nowym raportem Gender Index - Przemoc w miejscu pracy. A w nim m.in. o mobbingu, molestowaniu sexulanym, nadużyciu władzy, przemocy fizycznej oraz zastraszaniu. Raport stara się również odpowiedzieć na pytanie jakie są przyczyny powyższych zachowań.




















