Zamknij X

INFORMACJA DOTYCZĄCA PLIKÓW COOKIES:

Ten serwis stosuje pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

  • A
  • A
  • A

e-Akademia Lewiatana: Równi w pracy – przepisy prawa o dyskryminacji

Termin 27 sierpnia 2020 r.
Miejsce szkolenie on-line
Rejestracja

https://bit.ly/webinar_prawo_o_dyskryminacji

Więcej informacji Szkolenie jest BEZPŁATNE.

 

Przepisy Kodeksu pracy o zakazie dyskryminacji i molestowania obowiązują w Polsce już od ponad 16 lat. Mimo to, zastosowanie tych regulacji w praktyce, wciąż przysparza pracodawcom wiele trudności. Osoby zatrudniane również mają trudność z rozpoznaniem naruszeń.  

W czasie webinarium zaprezentowane zostaną przepisy, ale przede wszystkim zostaną omówione konkretne przykłady spraw sądowych z praktyki zawodowej prowadzącej webinarium. Zostaną zaprezentowane dobre praktyki, które sprawdziły się zarówno w firmach polskich jak i zagranicznych, ułatwiające znalezienie rozwiązań polityki równościowej, adekwatne do potrzeb konkretnej firmy.

Szkolenie pozwoli także uzyskać wiedzę na temat tego jak się bronić przed nieuzasadnionym zarzutem o stosowanie dyskryminacji/molestowania.

Najczęściej zadawane pytania to:

  •     Jak odpowiednio sformułować ogłoszenie o pracę, tak, aby nie narazić się na zarzut nierównego traktowania?
  •     O co można pytać kandydata/kandydatkę do pracy, aby nie złamać zasady niedyskryminacji?
  •     Jak ukształtować warunki pracy, aby były one zgodne z zasadą równości?
  •     Jak skutecznie przeciwdziałać dyskryminacji?
  •     Czym jest molestowanie seksualne i jak się przed nim bronić?
  •     Jak skutecznie rozwiązywać problemy pracownicze zaistniałe na tym tle?
  •     Czego należy oczekiwać od pracodawcy?
  •     Czy nierówne traktowanie może być usprawiedliwione?
  •     Czy jeżeli masz umowę cywilną, możesz iść do sądu z zarzutem dyskryminacji?


Na te oraz inne pytania zostaną udzielone odpowiedzi podczas webinarium.

Zagadnienia, które będą omawiane to m.in.:

  •     Dyskryminacja bezpośrednia
  •     Dyskryminacja pośrednia
  •     Zachęcanie do dyskryminacji
  •     Molestowanie (szykany)
  •     Molestowanie seksualne
  •     Postępowanie dowodowe w tego typu sprawach
  •     Zakaz działań odwetowych
  •     Obowiązek jednakowego wynagradzania
  •     Kiedy pracodawca może nierówno traktować
  •     Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji
  •     Odpowiedzialność pracodawcy


Cel szkolenia:

  • Przekazanie osobom zarządzającym wiedzy jak skutecznie przeciwdziałać dyskryminacji i molestowaniu, a osobom zatrudnionym, jak rozpoznawać naruszenia.


Szkolenie skierowane jest w szczególności do:


  •     Kadry zarządzającej
  •     Osób odpowiedzialnych za kadry i politykę płacową
  •     Osób zajmujących się rekrutacją
  •     Osób odpowiedzialnych za politykę równościową w firmie
  •     Pracowników


Zagadnienia omówi radczyni prawna Karolina Kędziora, założycielka i prezeska organizacji pozarządowej Polskiego Towarzystawa Prawa Antydyskryminacyjnego.

Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego to ekspercka organizacja pozarządowa prawników i prawniczek, specjalizujących się m.in. w przeciwdziałaniu dyskryminacji i mobbingowi w zatrudnieniu, działająca od 9 grudnia 2006 roku. PTPA wskazuje prawne standardy antydyskryminacyjne na poziomie stanowienia i stosowania prawa oraz jest stale obecne w debacie publicznej dotyczącej równości. PTPA profesjonalnie i z zaangażowaniem prowadzi działalność w kraju i za granicą poprzez: poradnictwo prawne i litygację, monitorowanie funkcjonowania państwa oraz edukację antydyskryminacyjną.
   
Serdecznie zapraszamy! 

 

 

Karolina Kędziora

Radczyni prawna, założycielka i prezeska organizacji pozarządowej Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego. Certyfikowana trenerka antydyskryminacyjna oraz trenerka Programu Human Rights Education for Legal Professionals Rady Europy. Współautorka m.in. książki „Dyskryminacja i mobbing w zatrudnieniu” C.H. Beck, 2010 r. oraz Komentarza do Ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów UE w zakresie równego traktowania, Wolters Kluwer, 2016. W latach 2003-2006 prawniczka programu „Działania prawne w interesie publicznym” Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka. Nominowana do nagrody Profesjonaliści Forbesa 2013. Od 2016 r. członkini Komisji Prawa Człowieka przy Krajowej Radzie Radców Prawnych. W 2018 r. laureatka nagród – I wyróżnienie w konkursie „Prawnik Pro Bono 2017” organizowanym przez Centrum Pro bono i Tygodnik Rzeczpospolita, oraz „Złotego Paragrafu dla najlepszego Radcy Prawnego 2017” Dziennika Gazeta Prawna.

 

Webinarium jest bezpłatne, wystarczy się zarejestrować: https://bit.ly/webinar_prawo_o_dyskryminacji

 

Tagi